人力資源和社會保障部部長張紀南說，預計今年全年社保降費總額將可超過3000億元人民幣。這是2015年以來第五次調降社保費率，也是降幅最大的一次。
美國南卡羅萊納大學艾肯商學院教授謝田對大紀元表示，今年5月上路的調降社保費率，主要是想降低“五險一金”的企業負擔，目的在於刺激經濟。但因為強國企業外移、強國經濟衰退得非常嚴重，製造業指數一直在降低，採購經理人指數也在降，出口市場、經濟前景不妙，很多企業在抑制生產、很難營運，現在中共想通過對企業減負的方式來刺激經濟增長。
公司對於社保費的繳納政策有兩大爭議，“五險一金”外加其它名目繁雜的稅收，已經搞得企業經營不下去了；社保費用原本由公司上報人社部門，將改由稅務部門統一徵收，亦即社保費一毛都不能短少了。財經專欄作家、京東數字科技首席經濟學家沈建光撰文指出，強國社保費率排名世界第2。若在沒有費率調降措施的情況下，這些增加的企業成本將抑制經營和投資。企業除了25%的企業所得稅和17%的增值稅，還有城建、土地使用稅、教育附加費、水資源費等，有人算過，“稅加費”零零種種的名目，最高竟多達70多種。
民營企業家文瑞說，“沒什麼幫助，因為保費的費率是降低了，但是將平均工資抬高，這平均工資是由國家統計局制定的，還是得繳那麼多。”文瑞無奈地說，“制定的法律是嚴刑峻罰，如果按照它制定的法律，稅收名目繳納，每個人可以去上吊了，根本經營不下去。它是先制定，再放寬一些，讓你僱主活得下去，一旦它政府想要拿錢的時候，就把這法律勒緊一點，讓你曉得厲害。”
強國最讓人民不滿的是“雙軌制”，過去公務員不用繳保險金，退休金卻拿得高，現在公務員也要繳養老保險，但退休金仍是企業退休人員的兩三倍。養老金費率一再下調，再加上獨生子女政策帶來的年輕勞力下降，及老年人壽命延長的影響，今年4月，社科院報告指出，強國養老金到2028年就可能首次出現負數，到2035年會破產。
美國教授謝田表示，養老金一直處在很有問題狀態，入不敷出，被高級官員擅自挪用，貪汙、投資失利等問題，不斷虧空，最後還是由強國老百姓埋單。
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