現在連互聯網企業以往的“金飯碗”也都快被打碎了

總理李克強剛剛簽署檔，要求「把穩就業擺在更加突出位置」，「全力防範化解規模性失業風險」，並提出了六項措施。發檔保就業效果如何還需時間觀察。

近日微信上熱傳的《互聯網公司新一波裁員開始湧動，年關難過了》一文披露：百度無人駕駛部門大面積裁員，比例不詳原因是沒有廠家願意量產。

騰訊PCG將開始大規模人員優化，比例30%，中高管採取聘任制，一年一簽。攜程上海總部裁員30%，賠償N+1，年終獎2月底發。神州優車已經開始裁員，人力資源部直接到工位宣讀辭退通知，強調單方面解約，員工不服可以去仲裁。

瓜子年底估計裁員30%，租車、車後等個別部門裁員50%。蘇寧北京研發中心裁員，有的部門裁員達到70%，賠償N+1，現場結帳，只剩下十幾個技術。Vipkid裁員15-25%，沒有年終獎，今年年會取消。馬蜂窩裁員40%，且沒有年終獎。

宜信12月已經開始裁員，門店是重災區，外包技術被優先砍掉，總體比例25%，今年也沒有年終獎。目前，國內IT論壇V2EX（中國程式師聚集的網站）職場板塊已被裁員問題霸板，「你被裁了嗎？」已成為同事間開玩笑的問候語。

財經分析人士「財經冷眼」指出，經濟本身已陷入瓶頸，正好又遇到了貿易戰，民企倒閉和貿易戰加劇了產業鏈的撤離，失業問題在內憂外患下只會更加嚴重，大規模的失業潮和群體事件必然會爆發。