快過年了，蘇州工業園的1000多名工人失業了。這些工人，原本是日東電工蘇州工廠的員工，就在這家日企即將迎來自己的100年慶典時，他們選擇了拋棄中國工人，撤離蘇州。
憤怒的工人們在工廠大門前掛出橫幅：“無恥小日本，欺騙員工密謀轉移公司資產……”但日本人早已卷好鋪蓋，悄悄地回國，不帶走一片雲彩。據說還是留下一些管理人員做善後工作，當地政府和防暴員警也已介入，如何賠付，如何散夥，正在商議之中。
著名旅日學者徐靜波聽聞此事，特意打電話到日東電工總部詢問，得到的答覆是：“一是中國勞動力成本的上升，導致蘇州工廠難以為繼。二是公司內部產業佈局的調整。”
中國勞動力成本上升，這是大家都知道的事情，但沒想到會這麼高，高到這家全球第一大偏光片製造商也無力承受。當地有人算了一筆賬，這裡的工人平均工資到手5000多，可公司實際負擔為人均12000元。這其中差的近7000元，都花到哪裡去了呢？
大頭是花在了五險一金上。按照正常計算，蘇州地區到手工資5000多，那麼稅前大概為7000元。需要繳納的保險稅款加起來為4200元，另外，工廠是包食宿的，每個工人每月成本2000元，日本工廠的福利一向是比較好的，再加上各種職業津貼，要負擔一位元工人，確實需要支出12000元。
我們這裡只是計算了蘇州的企業負擔，由於中國各地五險一金和稅款的額度不同，所以會有差異，但總體來說，全國主要城市的企業負擔都是比較重的。
在北京，稅前月薪1萬元的員工，扣除各類社保及個稅後，實際到手7457萬元，企業還要承擔社保4300元，實際支出14300元。基本上中國職工的到手工資不到企業實際負擔金額的六成。
周邊的越南、柬埔寨、印度的工人，一個月工資也就1000元左右，人力成本差距如此巨大，製造業向來是薄利的，幾毛錢的利潤可能都是一家企業生存和破產的最後稻草，所以，外資的撤離，也是情理之中。
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